Начальник отдела кадров в Краснодаре

Внимательность, энергичность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, высокая трудоспособность, обучаемость, пунктуальность, креативность, открытость, честность.

Место проживания: Краснодар

Есть права категории: B, C

Возраст:  36 лет

Не курю

Готов к переезду

Готов к командировкам

Желаемые регионы: Краснодар

Дополнительная информация: Место проживания: Краснодар

-участие в разработке кадровой политики и стратегии;
-работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
-размещение и расстановка молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью;
-проведение аттестации работников академии, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной проверке;
-организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами и руководящими документами, а также локальными актами организации;
-организация учета личного состава, ведения личных дел работников;
-организация выдачи справок о настоящей трудовой деятельности работников;
-организация хранения и заполнения трудовых книжек;
-организация ведения установленной документации по кадрам;
-организация подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
-организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков;
-организация контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдение работниками правил внутреннего распорядка;
-обеспечение подготовки документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации;
-проведение систематического анализа кадровой работы в академии, разработка предложений по ее улучшению;
-разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;
-обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.