Главный специалист по кадрам в Краснодаре

02 2015 - по настоящее время

Ведущий специалист-руководитель группы кадровой работы

Кранодарский центр по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды

Возглавляею работу по комплектованию учреждения кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров   (штат-500 чел.)Организация разработки прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о вакансиях.Изучение причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.Организация учета личного состава учреждения и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.Организация разработки и внедрения локальных нормативных актов учреждения.Разработка условий трудовых договоров и соглашений.Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к деятельности в учреждении.Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях центра и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.Организация проведения аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации.Обеспечение заключения договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организация направления сотрудников на учебу в соответствии с заключенными договорами.Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.Обеспечение своевременной подготовки материалов для представления работников к поощрениям и награждениям.Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.Ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе.Планирование и контроль прохождения в подразделениях Краснодарского ЦГМС производственной практики студентами учреждений высшего и среднего профессионального образования.Осуществление контроля за надлежащим оформлением установленной документации.

«Ставропольский институт имени В.Д. Чурсина»